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Blog Laboratório de Soluções

S2 em Recife: Palestra e Congresso

Apresentando o Teste de Integridade Online, como solução de inovação para o seu programa de Compliance, que após a implantação poderá apoiá-lo no monitoramento e alinhamento do comportamento dos profissionais com a cultura da organização.

Gestão de Pessoas: Conheça os pontos essenciais para aplicar na sua empresa

Prevenir conflitos, evitar fraudes, promover a satisfação dos funcionários, reter talentos e melhorar o desempenho da equipe são alguns dos principais desafios empresariais. Por isso, ter um planejamento estratégico que visa coordenar a gestão de pessoas é fundamental para desenvolver o capital humano nas empresas.

Como identificar mentiras no ambiente de trabalho

A capacidade de o ser humano detectar mentiras sempre foi um assunto cercado de mistérios e polêmicas. Em países como os Estados Unidos a questão da detecção de mentiras é muito mais disseminada nos órgãos de justiça, nos tribunais e até mesmo nas empresas privadas. Muitas empresas possuem profissionais capacitados para conduzir entrevistas forense que foram habilitados em Técnicas de Entrevista e Detecção de Mentira pelos vários institutos de formação existentes por lá.

Assédio no ambiente de trabalho: o que é e como prevenir

“Os casos de assédios atingem homens e mulheres, em qualquer nível hierárquico e podem levar a vítima a ter sérios problemas físicos e/ou psicológicos, podendo atingir sua vida pessoal e até interromper a carreira profissional”.

Fraude corporativa e o impacto na carreira dos envolvidos

“A sensação é de que a fraude corporativa ainda compensa. Um levantamento feito pela S2 Consultoria, especializada em gestão de risco, aponta que o impacto na carreira de funcionários que cometeram fraudes é pouco expressivo.”

Bastidores da análise PIR

O Potencial de Integridade Resiliente – PIR, desenvolvido pela s2 Consultoria, é o primeiro teste de integridade validado cientificamente e com foco na dimensão humana do risco e contamos com uma equipe de especialistas em todo o Brasil que avaliam os testes e contribuem com os resultados. Confira a entrevista com nossa especialista Marta Palomo. Leia mais!

Maternidade e Trabalho

O aumento da inserção feminina no mercado de trabalho coloca em evidência o cenário hostil enfrentado por mulheres no ambiente corporativo. Pesquisa publicada pelo site Vagas.com mostra que a discriminação se apresenta já no processo seletivo. Das entrevistadas, 71% afirmaram que, em sua última aplicação, foram questionadas se eram mães ou se pretendiam ser. Leia mais!

Bastidores da análise PIR

O Potencial de Integridade Resiliente – PIR, desenvolvido pela s2 Consultoria, é o primeiro teste de integridade validado cientificamente e com foco na dimensão humana do risco e contamos com uma equipe de especialistas em todo o Brasil que avaliam os testes e contribuem com os resultados. Confira a entrevista com nossa especialista Carolina Vidal. Leia mais!

“Vejo que há muito para evoluir”

“Eu costumo dizer que nenhuma empresa chegará perto da ética ideal, pelo simples fato desse movimento ter que ser constante. O que no passado não era aceito pelas empresas e sociedade, agora, dependendo do assunto, é aceito e o contrário também é uma verdade. Leia mais!

Currículo verdadeiro – Revista Empregos & Carreiras

Bate Pronto Com Mario Junior, especialista em Investigações Corporativas e Prevenção de Fraudes Organizacionais O POVO - Mentira é sempre prejudicial? Quais são as mentiras "aceitáveis" no trabalho? Mario Junior - É difícil dizer se existe uma mentira boa ou se existe...

A verdade sempre vale a pena – Revista Empregos & Carreiras

Ninguém precisa ser santo no ambiente de trabalho, mas não adianta bancar o super-herói durante a seleção para um emprego ou depois da contratação. Os recrutadores e profissionais de Recursos Humanos em geral são assertivos: na hora da entrevista, por mais que a verdade doa, é preciso contá-la. Leia mais!

IPRC lança o Manual do Entrevistador Investigativo Moderno

No próximo dia 19 de março, o Café Journal (Al. dos Anapurus, 1121 – São Paulo) recebe o lançamento oficial do Manual do Entrevistador Investigativo Moderno, a primeira de uma série de oito publicações próprias do Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IPRC) assinada por dois de seus sócios-fundadores, Renato Santos e Mario da Silva Junior.

Bastidores da análise PIR

“O PIR capta as questões éticas nos detalhes das situações, muito além de teorizar a dicotomia entre ser ou não ser ético. Ele oferece ao participante a oportunidade de autoanálise e reflexão quanto a sua atitude ética. O PIR contribui de forma efetiva para a melhoria ética da sociedade”. Diana Ito, especialista PIR.

Parceria entre s2 e Via Ética foca no Compliance 360º

Fruto da crença de que a integridade ética beneficia todos os atores envolvidos no processo organizacional, a S2 e a Via Ética firmam parceria para oferecer ao mercado qualidade diferenciada na gestão integrada do Programa de Compliance.

S2 Consultoria

A S2 desenvolve a Integridade Resiliente dos profissionais e organizações por meio de métodos empáticos e pragmáticos.

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